Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την Πρόσληψη 5.000 Ατόμων άνω των 50 ετών

Σκοπός

Δημιουργία 5.000 νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης για ανέργους άνω των 50 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.

Δικαιούχοι

• Ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.

Ωφελούμενοι

• Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, άνω των 50 ετών.

Καθεστώς Κρατικής Ενίσχυσης

1. De minimis

   • Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει μειώσει προσωπικό το τελευταίο τρίμηνο.

   • Δεν έχει λάβει κρατική ενίσχυση άνω των 300.000€ τα 3 προηγούμενα έτη.

   • Διάρκεια επιχορήγησης: 18 μήνες.

   • Ποσά επιχορήγησης:

     • Μακροχρόνια άνεργοι (άνω των 36 μηνών): 80% κόστους, 1.004,80€/μήνα.

     • Άνεργες γυναίκες: 65% κόστους, 816,40€/μήνα.

     • Άνεργοι άνδρες: 50% κόστους, 628€/μήνα.

2. Γενικός Απαλλακτικός Κανονισμός (ΓΑΚ)

   • Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει μειώσει προσωπικό το τελευταίο 12μηνο.

   • Δεν έχει λάβει κρατική ενίσχυση άνω των 5.500.000€.

   • Ωφελούμενοι:

     • Άτομα σε μειονεκτική θέση: άνεργοι που δεν είχαν απασχόληση τους τελευταίους 6 μήνες ή απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης χωρίς δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

     • Άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση: άνεργοι που δεν είχαν απασχόληση τους τελευταίους 24 μήνες ή άνεργοι 12 μηνών χωρίς απασχόληση και ανήκουν στην κατηγορία των μειονεκτικών.

   • Διάρκεια επιχορήγησης:

     • 12 μήνες για άτομα σε μειονεκτική θέση.

     • 18 μήνες για άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση.

   • Ποσό επιχορήγησης: 50% κόστους, έως 1.000€/μήνα.

Η επιχορήγηση περιλαμβάνει Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και το Επίδομα Αδείας.

Διαδικασία Υποβολής

1. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση μέσω του gov.gr στη διεύθυνση:https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

2. Επιλέγουν καθεστώς ενίσχυσης, αριθμό θέσεων, ειδικότητες και απαιτούμενα προσόντα.

3. Η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει τις προϋποθέσεις της επιχείρησης και οι εργασιακοί σύμβουλοι υποδεικνύουν κατάλληλους υποψηφίους.

4. Η επιχείρηση επιλέγει και προσλαμβάνει τον άνεργο.